Salary Hike Update : केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए अच्छी खबर है। सरकार 8वें वेतन आयोग की तैयारी कर रही है, जिससे लाखों कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा बदलाव हो सकता है। इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.86 बढ़ाने की संभावना है, जिससे वेतन में लगभग 15% की वृद्धि हो सकती है।

वेतन आयोग क्या होता है?

भारत सरकार हर दस साल में एक वेतन आयोग का गठन करती है। इसका उद्देश्य केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, भत्ते और पेंशन में सुधार की सिफारिश करना होता है। फिलहाल 7वां वेतन आयोग लागू है, जिसे 2016 में लागू किया गया था। अब जब लगभग एक दशक पूरा होने को है, तो सरकार 8वें वेतन आयोग की तैयारी में है।

सूत्रों के अनुसार, जनवरी 2025 में इसकी घोषणा हो सकती है और 2025 के अंत तक आयोग का गठन संभव है। आयोग की सिफारिशें 2026 की शुरुआत में लागू की जा सकती हैं।

फिटमेंट फैक्टर क्या है?

फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा गुणांक है जिससे पुराने वेतन को नए वेतन में बदला जाता है। यह वेतन वृद्धि का मुख्य आधार होता है।

• 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था।
• 8वें वेतन आयोग में इसे 2.86 तक बढ़ाने का प्रस्ताव है।

इसका सीधा मतलब है कि यदि किसी कर्मचारी का मूल वेतन 10,000 रुपये है, तो:

• 7वें वेतन आयोग के अनुसार: ₹10,000 × 2.57 = ₹25,700
• 8वें वेतन आयोग के अनुसार: ₹10,000 × 2.86 = ₹28,600

यानी कुल ₹2,900 की मासिक बढ़ोतरी, जो अन्य वेतन स्तरों पर भी समान रूप से लागू होगी।

अन्य वेतन स्तरों पर संभावित बढ़ोतरी

वर्तमान मूल वेतन	7वें वेतन आयोग	8वें वेतन आयोग (अनुमानित)
₹10,000	₹25,700	₹28,600
₹20,000	₹51,400	₹57,200
₹30,000	₹77,100	₹85,800
₹40,000	₹1,02,800	₹1,14,400

कितने लोगों को होगा फायदा?

इस प्रस्ताव से करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी लाभान्वित हो सकते हैं। इसमें मंत्रालयों, सरकारी विभागों, सार्वजनिक उपक्रमों और सशस्त्र बलों के कर्मचारी शामिल हैं।

कर्मचारियों की मांगें और अपेक्षाएं

कई संगठनों का कहना है कि मौजूदा वेतन संरचना तेजी से बढ़ती महंगाई के मुताबिक पर्याप्त नहीं है। उनकी मांगें हैं:

• फिटमेंट फैक्टर कम से कम 3.00 किया जाए
• पेंशन और भत्तों में भी समान अनुपात में बढ़ोतरी हो
• जीवन यापन की लागत को ध्यान में रखते हुए सुधार किए जाएं

सरकार की तैयारी

हालांकि अभी तक कोई आधिकारिक अधिसूचना नहीं आई है, लेकिन खबरें हैं कि:

• आयोग के लिए 42 पदों पर भर्ती प्रक्रिया शुरू हो चुकी है
• आयोग के Terms of Reference जल्द ही तय किए जाएंगे।
• 2025 के अंत तक गठन और 2026 में सिफारिशों के लागू होने की संभावना है

संभावित लाभ

• सैलरी में सीधी बढ़ोतरी, जिससे जीवन स्तर बेहतर होगा
• बचत और निवेश में बढ़ोतरी
• कर्मचारियों का मनोबल बढ़ेगा
• महंगाई का असर कम महसूस होगा

8वां वेतन आयोग लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए उम्मीद की नई किरण बनकर सामने आ रहा है। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होता है, तो यह वेतन में बड़ा बदलाव लाएगा। हालांकि सब कुछ सरकार की आधिकारिक घोषणा पर निर्भर करता है, लेकिन आने वाले साल आर्थिक रूप से फायदे वाले हो सकते हैं।